公司新闻

    捷达测控全面完成了集团新签合同额、产值收入、利润、现金流量等综合指标。在集团举办的“建功十四五 奋进新征程”劳动竞赛中，荣获了劳动竞赛二等奖，贯彻落实“党建引领效益提升年”的各项工作安排，以实际行动为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

    捷达测控坚持有效落实7*24小时监测系统值守和汛期现场驻守式“双机制”运维模式，并实现日报式运维中心与生产技术部联合办公，实现了监测设备建卡建档管理，对监测预警数据实时研判，及时调整监测预警模型，并多次组织专家研讨监测预警技术，保障了监测设备有效、精准工作，2022年在陕有效预警8起，保护了人民群众的生命安全。

    为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，捷达测控召开了第一届第一次职工代表大会。各职工代表充分发挥桥梁作用，担负起应有责任，广泛收集广大职工的意见和心声，以良好的精神状态及务实的工作作风，下好公司一盘棋，形成上下一条心、同心同德谋发展，齐心协力干事业的良好局面。

    这一年，捷达测控在集团公司领导下，加强党建，以“党建+人才引领”，“党建+科技创新”为指导，引进博士、研究生等科研人才35人；建设了地质灾害“风险区+隐患点”监测预警试点，研制了地质灾害AI智能预警模型，开发了业财融合管理系统和陕西省尾矿库安全生产风险监测预警系统；对标集团管理模式，实行了机构改制，实现了经营业绩责任制，落实集团合规化管理试点；夯实部门及分公司绩效责任，确定了公司编制人数及工资总额，推行经理层责任制和薪酬分配办法，并在2022年12月30日以中层干部廉政述职为契机实现了中层干部德，勤，能，绩，廉综合年度考核，为捷达测控2023年效益提升、有效发展打下了良好基础。