9月4日下午,西安捷达测控有限公司第一期(2025年度)中层干部能力提升暨后备干部培训班正式拉开帷幕!

本次培训紧密围绕公司“方案解决型、市场营销型、管理型”三型人才战略需求,精心构建了45学时的系统化课程体系。课程设计聚焦“精方案、懂市场、善管理”的复合型人才培养目标,通过战略规划、市场分析、团队管理等模块化教学,着力提升后备干部的方案设计创新能力、市场趋势洞察能力及跨部门项目管理能力,为公司培养具备系统性思维与领导力的未来核心管理梯队。
开班仪式上,西安捷达测控有限公司办公室副主任徐菲向各位学员介绍了举办储备干部培训班的目的、政策支撑文件、课时要求等核心内容;副总经理安全明从纪律检查方面强调了培训班要求;总经理李博系统阐述了本次培训的整体方案,并围绕企业发展历程、创业艰辛、企业宗旨及“十五五”战略规划等内容作了深入分享,他回顾了公司从初创到壮大的奋斗历程,阐述了以“力掌核心技术、争创自主品牌、精准客户需求、展露企业形象”为核心的经营宗旨,强调坚守“技术为本、服务至上”是企业安身立命之本;重点解读了“十五五”期间公司将通过加强科技创新,全力构建时空智能设备制造商与监测预警技术服务商“两商”并进的领先战略定位,勉励全体学员珍惜学习机会,全面提升能力,早日成长为支撑企业可持续发展的中坚力量。
随后,公司党支部书记、董事长石岩以“商务礼仪”为主题讲授了培训班第一课。课程涵盖礼仪概述、职业形象、社交礼仪、商务礼仪等实用内容,通过生动案例与互动演示,帮助学员掌握商务活动中的规范举止与沟通技巧,提升职业形象与跨部门协作能力。培训班学员纷纷表示,将以此次培训为契机,全面提升综合素质,积极践行公司人才战略,为推动公司高质量发展贡献智慧与力量。

西安捷达测控有限公司中层干部及后备干部培训班学员参加以上活动。
