12月26日下午,西安捷达测控有限公司组织召开了第一届第五次职工代表大会,顺利通过了《2025年薪酬管理实施办法》。公司6名职工代表参加会议。

会上,财务部负责人就《2025年薪酬管理实施办法》进行了全面细致的解读,该办法以“公平、公正、激励、发展”为原则,对薪酬结构、绩效评价体系、福利待遇等方面进行了全面优化,旨在构建更加公平合理的收入分配格局,促进员工个人价值与公司整体利益的和谐统一。
经过职工代表们的充分讨论,大家一致认为,新办法合理体现了公司对员工贡献的认可与尊重,有利于激发员工的内在动力,提升团队凝聚力,最终以高票通过了《2025年薪酬管理实施办法》。
